Sali Helgesen je svetski stručnjak za brendove u oblasti ženskog rukovođenja i autorka 5 vrlo uticajnih knjiga. Njen bestseler The Female Advanta-ge: Women’s Ways of Leader-ship, prihvaćen kao klasik o doprinosu žena organizacija-ma, neprekidno štampaju u no-vim izdanjima već 20 godina, preveden je na 11 jezika i ko-risti se na koledžima i univerzitetima širom sveta. Autorka je i knjige The Web of Inclusion: A New Architecture for Building Great Organizations, koju Wall Street Journal navodi kao jednu od najboljih ikada objavljenih o liderstvu.

Sali postavlja osnove liderskih programa i razvija ih u kor-poracijama, partnerskim firmama, na univerzitetima i u nepro-fitnim organizacijama širom sveta. Bila je konsultant Progra-ma Ujedinjenih nacija za razvoj o izgradnji inkluzivnih i de-centralizovanih kancelarija u zemlji i jačanju ženskih programa u Africi i Aziji. Vodila je seminare na Harvard Graduate School of Education i Smith College i bila gostujući profesor na Northwestern University i Lauriston Institute u Melburnu, Aus-tralija.

Članci o njenom radu objavljeni su u listovima Fortune, the New York Times i Business Week, a pojavila se i u stotinama te-levizijskih i radio emisija. Urednik je u časopisu Strategy+Busi-ness i članica Njujorškog foruma žena.

Džuli Džonson je diplomi-rala na Harvard Business School i smatraju je jednim od pionira u oblasti koučinga izvršnih di-rektora. Trenirala je stotine vi-ših rukovodilaca svetskih kom-panija s oznakom blue chip. Radeći sa mnogim ženama iz reda najuspešnijih na listi For-tune 500 Džuli se susrela s problemima opisanim u knjizi The Female Vision i pomogla klijentkinjama da se suoče s njima.

Pre osnivanja svoje agencije za koučing u oblasti rukovo-đenja, 1995. godine, Džuli je bila potpredsednica za obrazova-nje u Merrill Lynch, pomoćnica potpredsednika za planiranje ljudskih resursa u General Foods i direktorka sektora za regru-tovanje u Vinson and Elkins. Karijeru je započela kao direk-torka sektora za zapošljavanje u Stanford Law School.

Džulijin rad je objavljen u Harvard Business Review u revo-lucionarnom delu Coaching for Leadership. Svoje ideje pred-stavila je na Harvard Business School, Yale School of Manage-ment, Conference Board i nizu predstavnika različitih privred-nih grana. MBA titulu stekla je na Harvardu, magistarsku u ob-lasti socijalne psihologije i savetovanja na Southern Methodist University, a doktorsku na Carnegie Mellon. Članica je Save-todavnog veća za koučing i Međunarodnog foruma žena.